Para pessoas
físicas: Propositura de ações, reclamações trabalhistas, rescisão indireta, reversão de
justa causa, cálculos de rescisão, homologações, intermediação de acordos, etc.
Para pessoas
jurídicas:
Defesa em ações, assessoramento e consultoria, ações preventivas para evitar
ajuizamento de ações, análise dos procedimentos e rotinas trabalhistas,
prevenção de riscos mediante elaboração de pareceres técnicos, orientação
quanto a correta aplicação da legislação trabalhista, análise de documentos,
acompanhamento em reuniões, negociações, etc.
